當今知識經濟時代下,人力資源管理對企業的生存發展越來越重要。在現代管理中,人力資源開發與管理日益成為企業的一項戰略性工作,贏得了人才就贏得了企業持續發展的后勁。只有實行有效的人力資源開發與管理方案,為企業的發展提供強大的人才保障,才能提高企業的市場競爭能力。下面是整理的人力資源參考文獻120個,供大家參考閱讀。
人力資源參考文獻一:
[1]趙慶華,劉捷,李雨,賈雯碧,丁福,謝微波,賈文娜,肖明朝.應對新型冠狀病毒肺炎疫情護理的應急隊伍籌建與管理[J/OL].重慶醫科大學學報:1-4[2020-05-25].https://doi.org/10.13406/j.cnki.cyxb.002501.
[2]方敏.經濟新常態下人力資源和社會保障工作思考[J].中國商論,2020(11):104-105.
[3]王均,陳娣.國企改革背景下大型建筑安裝企業投資并購研究[J].商訊,2020(16):109-110.
[4]程立蓮.建筑工程項目人力資源優化配置研究[J].商訊,2020(16):189-190.
[5]張風.企業人力資源管理信息化建設的創新途徑探索[J].中國商論,2020(11):83-84.
[6]平艷.人力資源管理中經濟師的角色與作用[J].中國商論,2020(11):120-121.
[7]薛偉.互聯共享經濟背景下企業人力資源管理轉型研究[J].中國商論,2020(11):114-115.
[8]陳旭輝.淺析私營企業銷售費用精細化控制對策——以J公司為例[J].商訊,2020(16):3-4.
[9]徐曉龍.國有企業行政管理存在的問題及對策探析[J].商訊,2020(16):124+126.
[10]林建國.關于經濟新常態下國企三項制度改革存在的問題及對策的研究[J].商訊,2020(16):166+168.
[11]陳秀杰.事業單位改制中職工安置方案研究探析[J].商訊,2020(16):187-188.
[12]郭運剛.人力資源管理與經濟可持續發展探討[J].商訊,2020(16):191+193.
[13]王美娟.鄉鎮政府人力資源績效考核存在的不足及完善措施研究[J].商訊,2020(16):192-193.
[14]王曉燕.現代企業集團人力資源管理體系研究構建[J].商訊,2020(16):194+196.
[15]余磊.新經濟時代企業人力資源管理方法略談[J].商訊,2020(16):195-196.
[16]劉玉霞.科研是基層圖書館職業生涯管理的突破口[J].傳媒論壇,2020,3(11):127-128.
[17]何子耕,江心如.人力資源管理與經濟可持續發展的關系探究[J].中國商論,2020(11):116-117.
[18]周雪來.民營企業中女職工權益保護及人力資源發展研究[J].中國商論,2020(11):67-68.
[19]任慧曦.互聯網時代農業科技人力資源管理問題探析——評《中國農業科技人力資源研究》[J/OL].中國蔬菜,2020(05):118[2020-05-25].http://server.kluniv.edu.cn:8000/rwt/CNKI/http/NNYHGLUDN3WXTLUPMW4A/kcms/detail/11.2326.S.20200519.1249.056.html.
[20]張丹.淺談醫院人力資源風險管理[J].遼寧經濟,2020(05):45-47.
[21]謝繼勇.高校思想政治教育人力資源隊伍開發路徑研究[J].農家參謀,2020(15):210.
[22]李成海,宋雪明.現階段建筑工程造價管理存在的問題與對策[J].綠色環保建材,2020(05):187-188.
[23]朱建紅.鄉村振興戰略視角下農村人力資源開發探析[J].農家參謀,2020(12):14.
[24]王振海.基于林業可持續發展的天然林保護問題與對策[J].農家參謀,2020(12):127.
[25]何寶林.淺談績效評價在人力資源管理中的作用[J].農家參謀,2020(12):160+163.
[26]楊繼紅.柔性管理在人力資源管理中的應用研究[J].農家參謀,2020(12):291-292.
[27]潘麗萍,賴秋萍,戴文娟,陳楠,衡睿杰.秦巴地區人力資源開發研究[J].合作經濟與科技,2020(10):138-139.
[28]李宇翔,李帥,宋艷瓊,張福泉,周湘貞.基于Spark平臺的K均值聚類算法的人力資源推薦[J/OL].濟南大學學報(自然科學版),2020(05):1-6[2020-05-25].https://doi.org/10.13349/j.cnki.jdxbn.20200515.003.
[29]王偉.建筑施工企業人力資源管理策略研究[J].南方農機,2020,51(09):267+269.
[30]聶哲.臺灣地區鄉村產業全產業鏈全價值鏈發展實踐及啟示——以南投縣信義鄉為例[J].中國農業文摘-農業工程,2020,32(03):33-35.
人力資源參考文獻二:
[31]王琦,班蓓蓓.廣電行業內部人力資源優化配置相關問題的思考[J].廣播電視信息,2020(05):59-61.
[32]黃興原.“開放性”與“自主性”的實踐型課堂建設——以“職業生涯管理”專業課程改革為例[J].中國多媒體與網絡教學學報(上旬刊),2020(06):137-138.
[33]張一鳴.城市化進程中的反貧困:制度創新與法律保障[J].理論與改革,2020(03):107-117.
[34]王丹莉.基于目標分析技術的人力資源智能管理系統設計[J].現代電子技術,2020,43(10):76-78.
[35]歐德張.阿里巴巴打造企業文化的六大工具[J].中外管理,2020(05):130-131.
[36]何秋雨.新樂市國有商業銀行對縣域企業信貸支持分析[J].河北金融,2020(05):69-72.
[37].好書推薦[J].企業管理,2020(05):2.
[38].人社部、國務院扶貧辦:召開會議部署大力推進就業扶貧工作[J].中國就業,2020(05):14.
[39]盛敏理.共享經濟時代,如何讓“共享員工”走得更遠——合肥市疫情期間“共享員工”用工方式探析[J].中國就業,2020(05):48-49.
[40]王躍東.新形勢下,做好就業創業工作的幾點思考[J].中國就業,2020(05):52-53.
[41]徐海鳳.探討農業科技推廣的現狀、發展思路與對策[J].農家參謀,2020(10):15.
[42]楊繼紅.單位人力資源管理問題與對策[J].農家參謀,2020(10):225.
[43]李春芳.加強基層人力資源和社會保障公共服務平臺建設的思考[J].農家參謀,2020(10):245.
[44]呂鳳亞.互聯網時代下人力資源績效管理的創新方式分析研究——評《人力資源與大數據分析》[J].云南財經大學學報,2020,36(05):2+113.
[45]王丹,李瑞芬,王彩,李華.北京市農民專業合作社人力資源管理研究[J].北京農學院學報,2020,35(03):117-120.
[46]夏文斌.創新中求發展的來華留學生教育[J].北京教育(高教),2020(05):7.
[47]張帆.現代技術為財務智能管理賦能[J].金融科技時代,2020(05):90-91.
[48]馬田,王斌全,李育玲.碩士學歷新護士轉型沖擊研究現狀[J].護理研究,2020,34(09):1558-1560.
[49]高歡,劉芹,陳錦秀.湖北省護理人力資源配置現狀研究[J].護理研究,2020,34(09):1602-1605.
[50]孫萍,陳詩怡.地方政府創新的影響因素與多元路徑——基于面板數據分析和定性比較分析的雙重檢測[J].北京行政學院學報,2020(03):28-36.
[51]王理捷.基于動態能力理論的施工企業信息化應用概述——“新冠肺炎”疫情下的思考[J].國際工程與勞務,2020(05):32-34.
[52]萬如韻.鄉村振興背景下三鄉工程關于盤活農村資源的路徑研究[J].河北企業,2020(05):121-122.
[53]曹玉青.在高質量發展中創新文旅企業的人力資源開發[J].河北企業,2020(05):129-130.
[54]張萌.北京地鐵車輛PHM技術研究與應用[J].鐵道車輛,2020,58(05):35-38+6.
[55]張海紅,黃凱.醫院人事檔案和大數據的融合發展[J].臨床醫藥實踐,2020,29(05):399-400.
[56]朱曉妹,朱嘉蔚,任晶晶.基于情景化案例教學的人力資源管理教學模式研究[J].中外企業家,2020(15):223-224.
[57]鄔芬.互聯網背景下企業人力資源管理信息化研究[J].中外企業家,2020(15):129.
[58]鞏俊偉.企業人力資源薪酬管理的問題與對策分析[J].中國商論,2020(09):116-117.
[59]魏進春.戰略規劃對企業持續發展的意義及落地支持機制探討[J].中國商論,2020(09):132-133.
[60]孫紅.“農民工司令”的扶貧情懷[J].農村·農業·農民(A版),2020(05):41.
人力資源參考文獻三:
[61].全國各地最低工資新標準出臺[J].中外玩具制造,2020(05):76.
[62]劉太良,沈博,王瑜,秦文勝,王召國.基于AHP的××煙草公司基層員工關鍵績效指標考核體系構建[J].中國市場,2020(13):82-84.
[63]閆長虹.淺析我國國有礦業企業的人力資源管理[J].中國市場,2020(13):90+92.
[64]賈鑫.基于醫務人員滿意度調查的醫院人力資源管理[J].中國市場,2020(13):107+109.
[65]劉立冬.事業單位人力資源培訓體系的建立思路[J].中國市場,2020(13):108-109.
[66]劉輝.淺談“互聯網+”時代高校人力資源管理模式創新[J].中國市場,2020(13):183-184.
[67]羅清芬.基于權變理論的醫院人事管理改革研究[J].價值工程,2020,39(13):39-40.
[68]孫玉軍.建筑施工企業財務共享中心的建立與優化探討[J].價值工程,2020,39(13):80-81.
[69]劉小明,張杰文,常立華,范志成,王林.梅花井煤礦環形水倉遠程自動化控制系統的研究與應用[J].價值工程,2020,39(13):183-184.
[70]何細飛,程捷,楊建國,周欣宇,李玲,唐洲平,曾鐵英,汪暉.新型冠狀病毒肺炎疫情下方艙醫院護理管理實踐[J/OL].護理學雜志:1-4[2020-05-25].http://server.kluniv.edu.cn:8000/rwt/CNKI/http/NNYHGLUDN3WXTLUPMW4A/kcms/detail/42.1154.R.20200506.0936.004.html.
[71]林賽華.“互聯網+”時代企業管理的研究[J].中外企業家,2020(14):41-42.
[72]郭宗英.公立醫院人力資源柔性管理的優化策略[J].中外企業家,2020(14):105.
[73]孫曉靜.知識經濟與人力資源管理探究[J].中外企業家,2020(14):107.
[74]葉鶴.淺談中小企業如何吸引人才的策略建議[J].中外企業家,2020(14):108-109.
[75]路亞麗.優化事業單位人力資源管理的策略探討[J].中外企業家,2020(14):110.
[76]魏廣新.薪酬激勵在企業人力資源管理中的作用與對策研究[J].中外企業家,2020(14):111.
[77]楊雙,劉子賢,申靜怡.學習型組織在企業人力資源開發中的運用研究[J].中外企業家,2020(14):112.
[78]陳通榮.中小民營企業人力資源管理存在的問題及建議——以M集團公司為例[J].中外企業家,2020(14):113-114.
[79]范敏.構建和諧的高校后勤勞動關系[J].中外企業家,2020(14):115.
[80]韓曉建.淺析企業在人員招聘中存在的問題及改進建議[J].中外企業家,2020(14):116.
[81]張惠.高級會計師在會計管理中的作用分析[J].商訊,2020(14):88-89.
[82]白蓮.工商企業精細化管理中數字化綜合管理系統的應用探討[J].商訊,2020(14):105+107.
[83]李偉.績效考核與薪酬管理體系的優化策略研究[J].商訊,2020(14):147+149.
[84]唐祎穎.關于公立醫院績效薪酬設計路徑的探討[J].商訊,2020(14):169-170.
[85]張小燕.基于“五力模型”的勞務派遣用工管理研究[J].商訊,2020(14):178-179.
[86]張婧穎.鐵路監理人才梯隊建設的探索與建議[J].商訊,2020(14):183-184.
[87]靳豐菱.人力資源投資、內部控制與企業績效[J].商訊,2020(14):188+190.
[88]田文英.試析有效激勵薪酬機制對醫院人力資源管理的價值[J].商訊,2020(14):192-193.
[89]姚震.新時期事業單位人力資源管理創新的探討[J].商訊,2020(14):194+196.
[90]葉偉.人力資源對經濟效益的影響[J].商訊,2020(14):195-196.
人力資源參考文獻四:
[91]南風敏.淺析事業單位人力資源管理中的績效考核問題[J].商訊,2020(15):192-193.
[92]彭旭.試述績效考核在醫院人力資源管理中的運用[J].商訊,2020(15):194+196.
[93]劉佳.“國家—社會”共同在場:突發公共衛生事件中的全民動員和治理成長[J].武漢大學學報(哲學社會科學版),2020,73(03):15-22.
[94]郭志文,王達,吳嘉惠.人力資源管理者倫理敏感性測量研究[J].現代商貿工業,2020,41(13):81-83.
[95]鄭潔玲.事業單位人力資源管理中的激勵機制研究[J].現代商貿工業,2020,41(13):104.
[96]趙文雄.論中小企業股權激勵方案的制定與優化[J].現代商貿工業,2020,41(13):121-122.
[97]陳靜.企業單位人力資源管理與績效考核研究[J].中外企業家,2020(13):88.
[98]孫美琴.管理經濟學視角下的人力資源管理探究[J].中外企業家,2020(13):93.
[99]杜紅改.探討經濟師如何在事業單位人力資源管理中發揮作用[J].中外企業家,2020(13):94.
[100]王超.淺談人力資源在辦公室管理中的應用[J].中外企業家,2020(13):95.
[101]王慧.關于現代醫院人力資源管理激勵機制構建的思考[J].經濟師,2020(05):250-251.
[102]張卓.行政事業單位人力資源管理現狀及解決對策探究[J].經濟師,2020(05):253-254.
[103]王詠梅.知識經濟視域下人力資源優化新探索[J].經濟師,2020(05):258-259.
[104]張雪艷.河南地勘單位人力資源管理的難點問題與對策分析[J].經濟師,2020(05):260-261.
[105]韓煒.國企人事檔案管理優化路徑探析[J].經濟師,2020(05):262-263.
[106]葛建樁,張新剛,劉大福,張娟.淺析采油氣生產企業績效管理存在的問題及對策[J].經濟師,2020(05):278-279.
[107]林云燕,樊利春,韋偉,軒妍,夏玥,顧碩.突發公共衛生事件時兒童專科醫院人力資源應急調配策略[J].中國衛生經濟,2020,39(05):31-33.
[108]趙旭,劉海濤,林海峰,劉玉松.一種復雜產品總裝工藝流程設計方法研究[J].制造技術與機床,2020(05):58-60.
[109]陳芬.公共圖書館知識管理策略[J].中國科技信息,2020(09):96-97.
[110]趙貴才,王天津.軍事人員現代化的基本特征[J].政工學刊,2020(05):16-17.
[111]李洪青.淺議加強借調干部規范化管理[J].政工學刊,2020(05):50-51.
[112]劉艷妮,石穎,王靚.護理安全隱患及管理防范對策[J].當代護士(中旬刊),2020,27(05):20-21.
[113]王用濤.公立醫院人力資源管理探究[J].中國管理信息化,2020,23(09):92-94.
[114]蔡元珍.基于精益化管理的供電企業營業班排班管理優化[J].中國管理信息化,2020,23(09):94-96.
[115].中國職業培訓在線登錄學習強國技能頻道[J].職業,2020(13):7.
[116].線上職業技能培訓結碩果[J].職業,2020(13):13-16.
[117].抗擊疫情!中國職業培訓在線平臺使用方法[J].職業,2020(13):10-12.
[118].楊某訴B農墾人社局、C種奶牛場不予認定工傷案[J].奮斗,2020(09):66.
[119]馬震勇.開灤集團建設國有資本運營平臺的探討[J].財經界,2020(05):82-83.
[120]劉洋.淺析新形勢下企業激勵機制存在的問題及對策探究[J].財經界,2020(05):115-116.
以上就是關于人力資源參考文獻的分享,希望對你有所幫助。